Отзывы о снастях Annkor

Лодка ANNKOR (Анкор) 360: Отзывы, Технические Характеристики и Обзор надувного ПВХ судна для рыбалки

Присматриваете большую и просторную надувную лодку с пайолом? В ней будет удобно разместиться компании пассажиров и паре рыбаков, с лихвой загрузить кокпит рыболовными снастями и снаряжением без опасения проколоть или поцарапать кокпит. Тогда обратите внимание на отзывы, технические характеристики и обзор пайольной пятиместной надувной лодки ANNKOR 360. Клуб Серьезных Рыбаков рассмотрит особенности модели и выяснит ее достоинства и недостатки.

Надувная ПВХ лодка ANNKOR 360 – это пятиместная модель в комплектации с разборным фанерным пайолом, веслами и стационарным транцем, с разрешенной установкой лодочного мотора 15 лошадиных сил. Модель производится в городе Санкт-Петербург, выпускается одноименной компанией «ANNKOR».

Комплектация лодки ANNKOR (Анкор) 360:

• Пара весел;
• Разборный фанерный пайол;
• Ножной насос;
• Две лавки-банки на ликтрос-ликпазе;
• Надувное кресло;
• Две упаковочные сумки;
• Паспорт.

Технические характеристики

Надувная лодка Анкор 360 состоит из четырех надувных отсеков и киля. Все отсеки изолированы друг от друга и наполняются от собственных клапанов, как и киль. Чтобы накачать его, необходимо найти клапан в полу кокпита.

В отдельной сумке к судну предоставляется разборный пайол. Его поочередно укладывают на пол, скрепляя фанерные части в профили и стрингеры. Весла крепятся на поворотных уключинах по бортам. Для комфорта пассажиров производитель снабжает плавсредство фанерными банками-сиденьями, подвешивающимися между внутренней частью бортов на креплении ликтрос-ликпаз, и мягким надувным сиденьем-креслом. Его можно использовать как непосредственно в кокпите, так и вынимать и рыбачить сидя с берега.

Судно оборудовано несколькими ручками для переноски, страховочными леерами и рым-кольцом для закрепления каната.

Надувная лодка Анкор 360 подружится с подвесным лодочным мотором до 15 л.с. Для установки двигателя предусмотрен стационарный транец.

Для лодки ANNKOR (Анкор) 360 подойдут следующие моторы:

• NS Marine NM 9.8 B S;
• Golfstream T15ВМS;
• MAGNUM PRO SM15HS;
• MARLIN MP 9.9 AMHS;
• HIDEA HD 15 FHS;
• Mikatsu M15FHS;
• SHARMAX SM15HS;
• HDX F 15 BMS;
• HIDEA HDF 15HS;
• Mercury ME F15M;
• Mikatsu MF15FHS;
• Sea-Pro F 15S.

Килеватое дно обеспечивает судну устойчивость при движении, безопасность при выполнении маневра. Пайольный пол удобен, если вы хотите бросить на пол снасти, без проблем перевезти рабочий груз. В осенне-весенний сезон в лодке Анкор 360 можно без проблем передвигаться в сапогах.

Но нельзя не заметить, что пайольная лодка достаточно долго собирается: от накачивания трех отсеков и киля до укладки пайолов и установки сидений пройдет минимум 20 минут. Поэтому просторные модели Анкор с жестким полом рекомендуется перевозить в прицепе.

Преимущества

Лодка Анкор 360 имеет следующие преимущества:

• просторный кокпит;
• жесткий практичный пол;
• возможность установить мощный двигатель 15 л.с.;
• пятиместная пассажировместимость;
• наличие мягкого сиденья;
• множество ручек и опорных лееров;
• рым-кольцо для веревки.

Недостатки

Минусы лодки Анкор 360:

• долгая сборка;
• тяжелая переноска;
• степенный выход на глиссирование.

Рекомендуем ознакомиться с отзывами владельцев лодки Анкор 360:

1. 
2. 
3. 

Видеосюжет демонстрирует практические возможности лодки Анкор 360.

Отзывы сотрудников о компании Анкор

Вышли на меня самостоятельно 2 года назад, в то время я занимала руководящий пост в одной из ведущих газовых компаний страны. Предложили заманчивое предложение в не менее крупной организации, решила попробовать, так как условия по зп были лучше да и расположение офиса тоже. Прошла собеседование сначала в офисе Анкора, затем уже мне перезвонили и пригласили на собеседование в саму компанию. Ну что могу сказать, уже почти 2 года работаю в этой компании и очень довольна, спасибо Анкору за профессионализм.

На телефонное интервью я потратила порядка 30 минут, затем на теже самые вопросы отвечала уже в офисе Анкор. Хотелось бы чтобы вы оставили что-то одно или телефонное интервью или собеседование в офисе.”

Благодарю компанию Ancor за качественно выполненную работу. В течение месяца закрыли нам полный штат складских работников, начиная от заместителя директора и заканчивая простыми грузчиками. Всего 12 человек. Сразу поняли с коллегами, что обратились по адресу, у этой компании есть огромный опыт поиска как высокопрофессиональных квалифицированных сотрудников, так и разнорабочих. Со своей стороны нам оставалось только провести заключительное собеседование и принять решение, все остальное сделали они — кандидаты пришли мотивированные, без вредных привычек (это было главное условие), имеющие желание работать.

в деятельность компании не погружался, конкретно наша работа была налажена хорошо.

Главный плюс — я получила работу в фирме, в которую самостоятельно попасть год назад не смогла. Другие достоинства, которые могу назвать: 1) вежливые сотрудники, 2) быстрый ответ и постоянный контакт с рекрутером, 3) вовремя начатое собеседование, весьма доскональные вопросы-ответы .

лично мне не понравился их офис.

Известное кадровое агентство, вроде как.

Несколько раз оставлял отклики на опубликованные вакансии в сфере продаж. Отклики оставили без обратной связи, видимо кликнуть отказ очень сложно. Судя по HH, смотрят около 50% откликов. Живу в Воронеже, 19 лет в продажах, за все это время встретил только одного человека, который устроился через Анкор.

Думал, что поиски работы будут долгими, но неделю назад позвонили из Анкора, их заинтересовала моя кандидатура на одну вакансию. Уже прошел несколько собеседований, на очереди — встреча с непосредственным руководителем. Я в шоке от того, как тщательно и скрупулезно сотрудники этого кадрового холдинга проводят собеседование, влезают в голову, проверяют на личные качества, профессиональные навыки, устойчивость к стрессу и т. д. Для меня это хорошо — я в себе уверен.

На своем опыте прочувствовал, что работу простого сварщика найти сейчас не так просто. До этого я на предприятие 15 лет служил, но фирма обонкротилась, так что я по факту остался никому не нужен. Жена привела в анкор, хотя, честно говоря, я сам в эти все посреднические услуги не сильно верил. Со мной общалась девушка-менеджер , узнала всю мою биографию, поддержала, сказала, что предложений на рынке довольно много и что-то мне обязательно найдут. В итоге уже через 14 дней после нашей встречи я вышел на работу. Сейчас всем доволен, зарплата на 10 тыс больше, чем получал раньше, остальные условия прежние.

не сразу называют названия фирм, куда предлагают пройти собеседование.

Из плюсов это оплата… пока кидалова не было! Были задержки что само по себе не приятно… потому как вахтовым методом работаю! Пожелания чтоб оплачивали всю сумму на следующий день после окончания вахты! Людям домой надо ехать! Из минусов это конечно же общага! Жить невозможно… клопы и тараканы тут главные! И все об этом знают, но нечего не делают! Люди живут как скот! У меня все… Спасибо! Надеюсь эту проблему решат!

Трудности в работе это то что мало отдыха и перекуров! Которых с обедом всего 3 за 12 часов!

Проходил вчера собеседование у них в московском офисе в БЦ Golden Gate на Шоссе Энтузиастов. Внутри довольно уютно и просторно, рабочая обстановка такая, деловая, кандидаты другу не мешают, хотя в тот момент времени их было довольно много. Менеджеры разводят всех по переговорным, стараются не опаздывать и начинать собеседование во время. Рекрутер, который со мной работал, не только подробно расспрашивал меня об опыте работы и навыках, но и рассказал о потенциальном работодателе, об условиях работы, о требуемых компетенциях и т. д. Решение пока жду, но сама вакансия мне понравилась.

нужно заполнить большое количество бумаг перед собеседованием.

Уже три года тружусь рекрутером здесь и не собираюсь ничего менять. Работа интересная, динамичная, драйвовая я бы сказала, постоянное общение с разными людьми. Чувствую гордость и большое удовлетворение, когда помогаю людям найти работу их мечты. А такое бывает довольно часто. Зарплата стабильная, платят регулярно на карточку без каких-либо задержек, бывают премии, отпуск и оплачиваемый больничный предоставляют по необходимости.

бывают задержки, авралы, неадекватные клиенты, но это все рабочие моменты. Такова специфика нашей работы.

Всем привет! Три месяца назад пришла в Анкор молодая и зеленая, сразу после окончания универа. Взяли на позицию ассистента. Пока все нравится) Вижу возможный карьерный рост, постоянно учусь чему-то . Начальство адекватное и лояльное, коллеги стараются помогать по мере возможности.

меня все устраивает.

пришла на собеседование на позицию помощника юриста, но после общения с менеджером мне предложили попробовать пройти собеседование еще и на позицию юриста в другую компанию (где я собственно сейчас и работаю). При общении сложилось ощущение, что специалисты этого кадрового холдинга реально заинтересованы в моем трудоустройстве.

к сожалению, название компание, куда ты проходишь отбор, становится известным только при личном собеседовании.

Давно хотела работать в сфере менеджмента, благодаря Анкору получилось, нашли мне достойную должность в одной из компаний по продвижению сайтов. Самой сложно было найти, честно, ходила на кучу собеседований, из некоторых прям бежала сломя голову, лишь бы не позвонили и не сказали «„вы приняты“». Здесь озвучила желаемую ЗП и желаемый вид деятельности, подобрали несколько организаций для меня, в одной из которых уже несколько месяцев тружусь. Благодарю.

Минусы: в процессе сотрудничества не было.

Как кадровое агентство компания абсолютно нормальная, весь рабочий процесс отлажен, у каждого свои обязанности. Условия труда — такие еще поискать, несмотря на то, что косметический ремонтик зданий требуется. Но все же, отношение к сотрудникам адекватное, пол года работаю. Понравилось, что компенсируют проезд и питание, а на моей должности и сотовую связь, так что жаловаться то грех. Огромная благодарность нашему руководителю, это единственное место, про которое я могу сказать «я рада, что попала сюда».

Минусы: субъективные, возможно, но критичных нет.

позвонили, после долгой беседы с менеджером и установки скайпа на пк (по рекомендации менеджера для удобства общения)) перезвонила другая девушка так же пообщались немного, но как только она узнала что у меня проблемы с кредитной историей ТУПО бросила трубку) Потом звонили еще 2 раза тут уже я стал перебивать и просить что бы мне больше не звонили и опять ТУПО бросают трубку. Уважаемые менеджеры научитесь хотя бы простой вежливости если уж вы сами звоните людям отвлекаете их от чего-либо не ТУПО бросать трубку, а вежливо извиниться и попрощаться если вам дают отрицательный ответ.Спасибо.

Я сразу решила, что буду искать работу только с помощью кадрового агентства. Так получается точечная и направленность гораздо шире. Посетила несколько агентств. В агентстве при собеседовании чувствуешь себя гораздо спокойнее все же чем сразу на фирме. В итоге Анкор помог мне устроиться на хорошую должность. На собеседование в фирму я пришла уже подготовленная, уверенная в себе.

Вот прям каких-то активных, сильных минусов я не нашла. Бывали разные ситуации, все же очень много людей работает, но все решилось.

Через Анкор в прошлом году нашла себе работу. Собеседований много, там получается и Анкор сначала свое проводит, а потом уже непосредственно руководитель компании, которая ищет себе сотрудника. Но все же я это сделала. Условия удовлетворили, зп как и обещали, то есть все чисто, без всяких умалчиваний, удерживаний и “штрафов”, компания замечательная.

уменьшить количество собеседований, вы же не на пост Президента кандидата подбираете))

Работаем на складах около Ростова на Дону. Две трети зарплаты . За ночные смены доплачивают 50 рублей. Не все смены оплачивают — 20000 вместо 25000 за 15 смен. Люди устали терпеть это.

Давно надо уволить ростовского бухгалтера и координатора.

Сложно сказать, так как взаимодействия толком не было.

1. Компания может прекратить выдачу работы по ГПХ. При этом без основательно, ну здравой логики и ничего кроме отписки не будет говорить. И подчеркивает, что для меня работы не будет. При этом в этот момент ищет сотрудников аналогичных для проекта с Яндекс.

2. Служба качества в компании не работает. Обращался и кроме игнорирования моих запросов ничего не получил.

3. Гпх. Повод легко «кинуть» (отключить от работы). Странно, что ГПХ зная, что юридически этот ГПХ можно сделать трудовым в рамках суда.

4. Компания экономит деньги при трудоустройстве на отправке документов. Соискателю за свой счёт придется делать.

Могу сказать, что это серьезная фирма, которая занимается не только поиском сотрудников для других фирм, но и ценит своих сотрудников. Я, честно говоря, когда пришла сюда, была удивлена… впервые устроилась в компанию, где предоставляют и фитнес и стоматологии и клиники бесплатно, а не только тычут в рабочий процесс и спрашивают с тебя за пятерых. Да, я не буду спорить с тем, что много работы и особенно с тем фактом, что работа с клиентами бывает порой сложной и неблагодарной, это бывает отчасти из-за того, что сталкиваешься с большим количеством людей, некоторые из которых бывают просто неадекватны, но все же… Мне моя работа нравится. За это нужно благодарить наше руководство.

Приходится порой разруливать неразруливаемое.

Случайно узнали что наша зарплата уже больше года 35000. А мы как получали 30000, так и получаем. Расчетки по з/п не выдают. В офис обращаться запрещено, все вопросы к координатору.

Уволить координатора, бухгалтера.

Анкор для профессионалов или дилетантов

Кадровая компания «Анкор» занимает лидирующие позиции в отрасли кадрового консалтинга в России и странах СНГ. Занимается подбором персонала с 1990 года, с 2012 выходит на международный рынок, заключив соглашение с ведущим кадровым оператором «Randstad».

Заслуги холдинга

Клиентами холдинга являются различные отечественные и зарубежные компании, представляющие всевозможные сферы бизнеса, всего насчитывается свыше 1600.

Является членом всевозможных международных и российских бизнес ассоциаций, а также торговых палат. Принимает участие в профессиональных конференциях.

Работа в Анкоре

Более 40 офисов располагаются в России, Украине, Белоруссии, Казахстан. В компании работают более 1000 сотрудников. Для соискателей предлагаются очень заманчивые перспективы, но предельно объективную информацию можно получить только из отзывов о работе.

• Отзывы о работодателе являются очень нужным и полезным аспектом, чтобы иметь представление об условиях труда, о реалиях по выплатам зарплаты и социальных льготах;
• Отзывы сотрудников Анкора позволят представить полную картину: какой микроклимат в коллективе, какие требования выдвигаются сотрудникам и многое другое.

«Анкор» — кадровый холдинг: описание, услуги и отзывы сотрудников

Выбор работодателя – это всегда непростое занятие. Хочется отыскать себе такое место, где не будут нарушаться ваши права. Поэтому часто соискатели обращаются в разнообразные кадровые агентства. Работодатели тоже здесь зачастую оказываются. Это значительно облегчает процесс поиска кадров и трудоустройства. Сегодня нас будет интересовать «Анкор» – кадровый холдинг, работающий в нескольких странах. Что он делает? Какие услуги предлагает? Насколько это хороший работодатель? К чему готовиться после трудоустройства?

О деятельности

В первую очередь необходимо обратить внимание на то, чем занимается фирма. Как уже было сказано, «Анкор» – это кадровый холдинг. Он должен заниматься подбором персонала и трудоустраивать граждан в разнообразные компании. Только деятельность организации на этом не заканчивается.

Работает фирма сразу в нескольких странах. И за это кадровый холдинг «Анкор» отзывы получает положительные. Это не какая сомнительная малоизвестная организация, а вполне состоятельная и крупная фирма. Она не скрывается, проявляет себя сразу в нескольких странах: России, Украине, Беларуси и Казахстане. Не слишком частое явление. И это не оставляет пользователей равнодушными.

Отдельного внимания требуют оказываемые здесь услуги. «Анкор» – кадровый холдинг, который специализируется в разных областях. А значит, здесь не ограничиваются подбором персонала. Так оно и есть! Услуги компании разнообразны. Среди них можно найти:

• подбор кадров;
• IT-сопровождение компаний;
• управление производственными и складскими операциями;
• маркетинговый аутсорсинг;
• кадровое делопроизводство;
• оказание консультаций по трудовому и миграционному законодательству;
• аутсорсинг заработка;
• администрирование бизнес-проектов.

Как связаться с компанией «Анкор»? Для этого существуют многочисленные контакты. Они предусмотрены для каждой страны. Больше всего распространена корпорация в России. И именно русские клиенты чаще остальных обращаются сюда. Поэтому в первую очередь внимание уделяется информации для России.

Первым делом стоит узнать адрес компании. Он далеко не один. Ведь у «Анкора» множество филиалов по стране. Важную роль играет головной офис. Он, как нетрудно догадаться, находится в Москве. Адрес: бульвар Энтузиастов, дом 2. Именно сюда вы можете обратиться за помощью в столице. Расположение филиалов по стране и за ее пределами предпочтительнее смотреть на официальном сайте компании.

«Анкор» (кадровый холдинг) контакты имеет разнообразные. Как и адреса, они для каждой страны разные. Нас будут интересовать только те, что касаются России. Всю подробную информацию можно посмотреть на официальном сайте корпорации. Это многих радует.

Дозвониться до «Анкора» вы можете по таким телефонам: 7 (495) 926 4100 и 8 800 700 5203. Последняя комбинация – это федеральный номер. Он играет роль горячей линии. Звонить по нему можно из любой точки России абсолютно бесплатно. Учтите это.

Также среди контактов можно отыскать электронные почты «Анкора». Это хорошая альтернатива связи. Тем более, она предусмотрена для всех стран. Существует здесь несколько разделений. Есть отдельный электронный ящик для соискателей и для клиентов. Так куда обращаться в том или ином случае? Для клиентов это адрес info@ancor.ru, а для соискателей – resume@ancor.ru.

Работодатель

Что же собой на самом деле представляет «Анкор»? Кадровый холдинг этот хорош как работодатель или нет? Соискатели не могут точно определиться с ответом. Поэтому не стоит ждать единого мнения. У каждого свое видение ситуации.

В целом организация неплохая. Она действительно способна помочь при поиске работы. И даже предложить пополнить ряды собственных сотрудников. Причем основным преимуществом, за которое «Анкор» (кадровый холдинг) отзывы сотрудников получает положительные – это многообразие работы. Большинство должностей здесь требуют креативности. Причем неважно, о ком идет речь – об обратившихся соискателях или о кадрах, обеспечивающих функционирование «Анкора». И к тем, и к другим выдвигаются приблизительно одинаковые требования.

Заработать тут можно. Это никакой не обман. Сотрудники остаются этим довольны. Оклад здесь предлагается не слишком высокий, но вы гарантированно его получите. Всем стараются подыскать вакансию, которая будет соответствовать навыкам потенциального работника, указанным в резюме.

Отрицательные отзывы компания «Анкор» (кадровый холдинг) тоже получает. В частности, из-за того, что организация иногда предлагает не самых добросовестных работодателей. От подобного никто не застрахован.

Иногда отмечается лишь создание видимости работы корпорации. То есть, вам вроде бы звонят работодатели, направленные с «Анкора», но вы то не подходите, то опоздали с трудоустройством. Можно несколько месяцев сидеть без работы. Правда это или нет? Точно неизвестно, но подобные негативные отзывы встречаются.

Для организаций

А как себя проявляет «Анкор» для непосредственных клиентов? Остаются ли они довольны обслуживанием? Да. Клиенты ничуть не жалеют, что обратились в данный кадровый холдинг. Здесь оказывается быстрая и качественная помощь в поиске кадров и не только.

Особенно радует разнообразие услуг. Обычно кадровые агентства только помогают подбирать персонал, а «Анкор» на этом не останавливается. Все предложенные сотрудники максимально соответствуют выдвинутым требованиям, что очень удобно. Обратившись сюда, вы сможете быстро и без проблем нанять персонал, который порадует вас своими навыками.

Выходит, что кадровый холдинг «Анкор» отзывы получает преимущественно положительные. Многие отмечают, что клиенты для этой компании стоят на первом месте. Поэтому соискатели отодвигаются на второй план. Такое поведение не отменяет того, что организация действительно предоставляет качественные услуги и помогает трудоустраиваться людям на работу. Не всегда это происходит быстро, но руководство старается сделать все возможное, чтобы максимально быстро справиться с поставленными задачами.

Обращаться ли сюда за помощью? Это вы должны решить самостоятельно. Бояться обмана не нужно, в качестве работодателя это далеко не самое плохое агентство. К нему тянутся люди из разных стран.

Источники:

http://fisherinfo.ru/lodka-annkor-ankor-360-otzyvy-tehnicheskie-harakteristiki-i-obzor-naduvnogo-pvh-sudna-dlya-rybalki.html
http://otrude.net/employers/27953
http://fb.ru/article/256142/ankor-kadrovyiy-holding-opisanie-uslugi-i-otzyivyi-sotrudnikov