Аксессуары Промтех — обзор и отзывы

Промышленные технологии, ВТО, ООО

Получить доступ Доступ к управлению информацией о компании Промышленные технологии, ВТО, ООО и многое другое!

Отзывы о работе «Промышленные технологии, ВТО, ООО»

Проработал в компании 4 года на должности инженер проекта.
1. Возможность расширять свои рамки. Начинал простым инженером — перечерчивал чертежи в компасе и готовил спецификации в excel, в конце полностью вел проекты под ключ (делал в основном сам, часть работы делегировал но проверял полностью): получение/поиск заявки => поиск производителя => запрос производителю => получение технико-коммерческого предложения (ТКП) и его проверка => отработка замечаний от заказчика; перегово … Еще оры с производителем / заказчиком на всех стадиях по вопросам техники а также коммерции => в случае получения заказа => участие в размещении заказа у изготовителя => приемка изготовленной продукции на заводе изготовителе (командировка за границу) => участие в вопросах таможенного оформления => участие в приемо-сдаточных испытаниях заказчику.
И тебя никак не ограничивают в развитии, компания только это поощряет, но разумеется самой работы становится больше, приходится перерабатывать. За время работы выучил английский, без всяких курсов, просто постепенно брал на себя простую переписку с производителем, потом телефонные переговоры, потом выезжал на переговоры.
2. Возможность хороших премий с реализованных проектов (только с РЕАЛИЗОВАННЫХ, т.е. фактический объем работы не котируется, важна только сама прибыль). Было несколько случаев, когда сотрудники отработавшие около 5-8 лет решали полностью квартирный вопрос в Москве (и это обычные молодые сотрудники, немосквичи, несколько лет назад выпустившиеся из института — инженеры проекта, sales-менеджеры)
3. В команде нет, слабых, ленивых, дилетантов — они обычно отсеиваются в течение неск. месяцев или год. Почти все в коллективе — целеустремленные, голодные, работящие, профессионалы своего дела.
4. Компания очень гибкая в плане приема на работу, без проблем берут студентов последних курсов — рабочий график обсуждается индивидуально, главное чтобы произвел хорошее впечатление на собеседовании))
5. Однажды очень хорошо проявил себя в крупном проекте, предпринял конкретные меры, которые существенно увеличили прибыль => написал руководству запрос о дополнительном премировании => руководство ДЕТАЛЬНО все это проверило, убедилось => выдало дополнительную премию.
6. Руководство действительно очень строгое. Но они реально большие работяги и профессионалы своего дела, все начинали с низов / холодных звонков. Соответственно ко всему коллективу применяют такие же строгие требования как и к себе.
Один из коммерческих директоров — большую часть времени отсутствует в офисе, постоянно на переговорах, встречах. Приносит очень много проектов в компанию, а исполнителю по проекту по сути остается его грамотно реализовать, нигде не накосячить и в конце получить премию.
Другой коммерческий директор сам нашел нового производителя нестандартной техники, нанял под это направление sales-менеджера, который теперь успешно поставляет эту продукцию в РФ, т.к. она оказалась востребованной.

. Совет. Обязательно на старте обсуждайте детальные условия вашего премирования, прямо до точных процентов с прибыли и вашего коэффициента трудового участия. В компании эта система отработана, можно зафиксировать на бумаге.

Читать еще:  Спиннинг St. Croix Wild River WS90HF2 (274 14-56) - обзор и отзывы

В целом это место точно хорошо подходит для молодых специалистов без опыта — тут ты его точно получишь, время впустую не проведешь, хорошо прокачаешь свои навыки, которые пригодятся на следующей работе, если решишь уйти. Скрыть

Компания отличная, я получила бесценный профессиональный и жизненный опыт, работая там. ЗП и премии лично мне всегда выплачивали в полной мере, обещания всегда выполняли. Причем выплатили премию даже через год с лишним, когда я ушла в декрет. Отработала я там 3 года.

Начальство все время стимулирует к росту, выводят из детской позиции во взрослую)) Жаль, зачастую не сразу воспринимается информация) Кстати, те, кто пишут плохие отзывы, выходит, так и не вышли из детской позиции. Из декре … Еще ета я не вернулась, так как создала свою компанию, и теперь мы с ВТО Промышленные технологии плодотворно сотрудничаем. Рада, что жизнь свела меня с этими людьми.

Еще из положительного лично у меня: многочисленные заграничные поездки, в основном мужской дружный коллектив)), корпоративы, было удобно добираться, разрешали работать из дома, когда болел ребенок, возможность карьерного роста. Скрыть

Люди ни за что не идите в компанию ВТО Промышленные технологии.
Начнём с того, что все то, что обсуждается на собеседовании и что будет ждать вас в реале-это абсолютно разные вещи! Если вы готовы батрачить как ишак за копейки, то милости просим, господа. Я постараюсь написать все тезисно, а вы сами анализируйте.
А теперь по порядку:
1. Адрес (этой шарашкиной конторы) стараются не светить, руководители запрещают упоминать даже в суйе ни юридический, ни фактический адрес (которые по … Еще олностью не совпадают с действительностью) местонахождения ( штраф, либо увольнение)
2. Телефон (отдел IT делает определенные установки на телефоне), поэтому когда ты звонишь, твой телефон никогда не высвечивается (если случайно высветился и заказчик увидел, то ты поплатишься либо штрафом, либо увольнением)
3. В этой «шараж-монтаж» нет четко налаженной системы премирования (привет всем тем, кто работал в западных компаниях, либо тем, кто знает про систему KPI)! Могу вас уверить-здесь ее нет и вряд ли этот сброд жуликов вообще слышал это слово в своё жизни.
4. Есть такой человечек (к слову, один из «топов», некий Шагабутдинов), который над вами опыты ставит, как над кроликами. У него своеобразное общение (нахождение контакта) с сотрудниками компании. В чем суть сейчас объясню. Этот человек очень сильно увлекается психологией. И пытается через неё воздействовать на мотивацию сотрудника. Только воздействует он на неё по принципу: есть мое мнение и неправильное. Если ты выскажешь своё мнение (не совпадающее с его, то ты попадёшь в немилость (это в лучшем случае, а так сразу увольнение)
5. Собеседование Аховое. Видимо рекрутер выбирает себе под стать. Рекрутер (она же «начальник отдела кадров) абсолютно некомпетента (собеседование проходит «втупую», заполнение каких-то ненужных анкет (а-ля выяснение к какому психотип вы относитесь и подойдёте ли Вы нам (ну делали бы сразу анкету «насколькотыконченныйтипчтобыработатьснами» (конечно, т.к. эта барышня занимается всем. А , как известно, тот, кто занимается всем, по итогу ничем не занимается.
6. Коллектив. больше года никто не задерживается. Бабы-змеи, причем матёрые (все друг друга грязью обливают и не особо стараются скрыть своего пренебрежения. Мужики-в отсутствие какой-либо культуры в офисе разговаривают матом (не ругаются. ), а РАЗГОВАРИВАЮТ!! За это почему-то не штрафуют. Рыба гниет с головы.
7. Пункт 6 объяснятся тем , что люди, которые работают какое-то продолжительное время, нигде ДО этого не работали, соответственно как взаимодействуют нормальные люди они попросту не знают.
8. Компания ЧЁРНАЯ. Вам лечат на собеседовании, что у нас полностью Белая з/п, а потом выясняется, что Белая это потому что вам платят официально 20 тыщ (аж смешно!!), а остальное это премиальная часть (размер которой , к слову , не указывается в трудовом договоре. )
8. Вам обещают хорошие премиальные. Ха! Вы их не увидите, т.к. см.пункт 9.
9. Штрафы: за звонок не от той компании (так как де-факто их там несколько), за несвоевременную несдача документов в бух-ию, за то, что интернет-трафик превысил 10 мб, за то, что не сдал отчёт, за то, что не послал (мотивационную картинку) вышеуказанному «суперпсихологу»
10. Соц.пакета НЕТ.
11. Отношение руководства скотское. Не ценится абсолютно ничего! Даже если ты будешь батрачить каждые выходные , никто даже спасибо не скажет, не говоря уже о премиях.
11. Везде стоят камеры.
12. За весь рабочий день (кроме обеда) ты можешь выйти только два раза на 15 минут. Если же ты вышел в «неразрешенные 15 минут, то ты вышел за СВОЙ СЧЁТ. У тебя из зп вычтут твой выход, в аптеку например.
13. Тебя заставляют писать заявление на отпуск (в который ты де-факто» не идешь).

Читать еще:  Лодки и моторы Аква-Мастер - обзор и отзывы

Вообщем, те, кто себя никак не ценит и не уважает, то вам в ВТО Промтех. Скрыть

Отзывы о Учебный центр Промтех в Москвe

Могли бы вы порекомендовать услуги Учебный центр Промтех своим друзьям?

Спасибо за вашу оценку! Другие пользователи будут вам очень благодарны!

Если вам есть что рассказать о компании Учебный центр Промтех, пожалуйста, оставьте ваш отзыв.

  • Владельцам:
  • Звезды на сайт
  • Посещаемость
  • Скрыть рекламу
  • Поднять компанию
  • В Gold-раздел
  • Рекламируйтесь
  • на редактирование Учебный центр Промтех»>Получить права на редактирование
  • Создайте сайт

Работаю с января 2018, нравится сфера компании, интересные заказчики. Официально оформляют. Офис в историческом здании — в центре, рядом с метро. Коллектив отличный!

Что понравилось: Хороший коллектив, надежная компания. Давно работают. Хороший оклад и высокие проценты. Недалеко от метро. Компания успешно развивается.

Что не понравилось: нет такого

Если вы откликнулись на жалобы пользователя и считаете, что ситуация улажена, предложите пользователю ее переоценить, пометить данную проблему как решенную и, возможно, дополнить отзыв словами благодарности.

Добавить сообщение для пользователя (не публикуется)

Номер заказа/обращения: 8eb340ba

Итак, начнем с того что офис переехал с ул. Щербаковская, и теперь находится по адресу: м. Бауманская, ул. Новорязанская, д. 31/7, корп. 24

Что понравилось: Удобное расположение офисе. И это все!

Что не понравилось: Люди, не приходите работать в эту кантору. Здесь коллектив из 4-х человек! Постоянная текучка кадров, люди не работают на долгосрочной основе!
Сначало все хорошо,но это до поры до времени, как только проходит какое-то определенное время, руководство начинает придираться в работе абсолютно ко всему. Люди сталкиваются с одной из проблем- задали одно задание которое нужно было выполнить, а генеральный и исполнительный директор требует это же задание по-разному, одна требует одно, другая-другое, а виноватым остается исполняющее лицо. Не могут сами с собой для начала разобраться, но страдают от этого другие сотрудники, и это очень не справедливо по отношению к исполняющему лицу.
Офисная техника жутко долго работает, что очень мешает выполнять срочные задания. Компьютеры тормозят, зависают и это отвлекает от работы. Вся техника куплена на авито, в целях экономии денег. Экономят абсолютно на всем.
В компании нет системного администратора, но есть в здании, который не со всеми техническими вопросами справляется, и не всегда приходит вовремя в нужное время.
Уж поверьте мне, не нужно тратить свое время на эту компанию. Обходите ее стороной!

Читать еще:  Спиннинг Волжанка Джиг (240 8-30) - обзор и отзывы

Москва, ул. Новорязанская, д 31/7, корп.24

Если вы откликнулись на жалобы пользователя и считаете, что ситуация улажена, предложите пользователю ее переоценить, пометить данную проблему как решенную и, возможно, дополнить отзыв словами благодарности.

Добавить сообщение для пользователя (не публикуется)

АО «Промтехкомплект» — отзывы сотрудников

АО «Промтехкомплект» более 20 лет осуществляет поставки электронных компонентов специального назначения. Нашими клиентами являются десятки КБ, НИИ и сотни серийных предприятий.
Область деятельности нашей компании включает в себя поставки комплектующих изделий и материалов следующих типов:

  • соединители
  • провода
  • реле
  • контакторы
  • оборудования для жгутового производства
  • и многое другое

Также Мы выполняем ра боты по комплексному проектированию и оснащению производства.
Отличительной особенностью работы нашей компании является индивидуальный подход к каждому Клиенту:

  • гибкие формы оплаты
  • короткие сроки поставки
  • наличие складского запаса
  • неизменно высокое качество поставляемой продукции
  • техническая поддержка

АО «Промтехкомплект» совместно с ведущим производителем электрических соединителей французской компанией Souriau аттестовали, сертифицировали и реализовали проект по сборке соединителей типа 8D по стандарту MIL-DTL-38999. В настоящее время наше предприятие является единственным в России и странах СНГ сертифицированным дистрибьютором компании Souriau категории «С» по стандарту MIL-STD-790, что дает нам право не только поставлять соединители производства Souriau, но и осуществлять сборку соединителей серии 8D и поставлять изделия заказчику в короткие сроки.

Для обеспечения технической поддержки потребителей на базе нашего предприятия организован и функционирует Инженерный центр, который сотрудничает с конструкторами многих авиационных КБ по особенностям применения продукции иностранного производства. Другое подразделение освоило сертифицированное производство по проектированию и изготовлению электрических жгутов по самым современным технологиям. Специалисты нашего предприятия прошли обучение в учебных центрах США, Великобритании, Франции и Германии.

Поставки изделий иностранного производства ассоциируются с длительными сроками поставки. Наличие собственного складского запаса по широкой номенклатуре соединителей, реле и кабелей, а также гибкая система взаиморасчетов, позволяет нам осуществлять поставки продукции в короткие сроки со склада на условиях предоплаты, частичной оплаты или отсрочки платежа.

Источники:

http://jams.ru/company/promyshlennye_tehnologii_vto_ooo/reviews
http://moscow.cataloxy.ru/firms/uc-promteh.ru/comments.htm
http://rabota.kitabi.ru/otzyvy-sotrudnikov/ao-promtehkomplekt

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector